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  20200526 ,>>【马会传真网站】>>,第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

   第七条编制市信息化建设总体规划,应当符合国家信息化建设规划和市国民经济与社会发展规划的要求。第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

 

  第三十六条从事高级人才寻聘服务可以不公开招聘信息。第二十六条人力资源服务机构实行年度报告制度。

 

  <<|马会传真网站|>>第十一条用人单位招聘人才后,应当按照法律、法规的规定,与被聘人才签订劳动合同。

   第二十三条人力资源服务机构应当在开展人力资源服务业务之日起十五个工作日内向人力资源主管部门申请办理登记备案。第二条特区内编制信息化建设规划,制定信息产业发展政策,建设信息网络及信息应用系统,开发和利用信息资源,均适用本条例。

 

   第二十八条人力资源服务机构可以从事下列业务:(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息;(二)推荐、招聘、租赁或者转让人才;(三)寻聘高级人才;(四)为用人单位和应聘人才提供洽谈场所;(五)进行人才测评和人才价值评估;(六)执业许可证载明的其他业务。第五十三条人力资源主管部门工作人员在人才市场监督管理过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由所在单位依法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

   本条例所称人才市场,是指在市、区人力资源主管部门监督管理下,从事人才交流与服务及其他相关活动的市场。人力资源服务机构举办人才交流会应当向人力资源主管部门提出书面申请,人力资源主管部门应当自收到申请之日起五个工作日内作出是否批准的决定;不予批准的,应当给予申请人书面答复,并说明理由。

 

   第十四条从事电子信息产品制造和软件开发的企业,应当严格执行国家、行业及地方规定的强制性标准。第二十九条人力资源服务机构经人力资源主管部门委托可以从事下列人事代理业务:(一)人事档案管理;(二)专业技术人员职称资格评审申报;(三)文凭、职称资格等证书的验证;(四)办理人才引进手续;(五)代收代缴社会保险金;(六)执业许可证载明的其他人事代理业务。

 

  (环彦博 20200526 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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